Personeelsplanningdie zichzelf maakt?Dat moet wel AI zijn!
Elke week uitzoeken wie er kan. Achter mensen aan bellen die niet reageren. Op zaterdag zelf een vervanger zoeken. Staffmanagr vraagt de beschikbaarheid één keer via WhatsApp, stelt het rooster voor, en houdt bij wie er werkelijk gewerkt heeft.
Zo gaat het vandaag in de meeste zaken — en zo gaat het met Staffmanagr.
De oude manier
Excel-rooster dat je elke week opnieuw uitvogelt
Beschikbaarheid uitvissen in een chaotische groepschat
Iemand ziek? Zelf bellen tot je een vervanger vindt
Dimona en uren manueel overtikken
Niemand weet welke versie van het rooster klopt
Met Staffmanagr
De poll vertrekt automatisch via WhatsApp
Iedereen antwoordt met shift-nummers — geen app nodig
De AI maakt het rooster op inzet en beschikbaarheid
Ziek? De AI zoekt zelf een vervanger en vraagt na
Dimona-records en uren lopen automatisch mee
Werkwijze
Van poll naar planning in vijf stappen.
De AI doet het zware werk. Jij keurt goed.
1
Voeg je team toe
Via de onboarding-wizard. Elk personeelslid krijgt automatisch een bericht op WhatsApp.
2
Stel je shifts in
Definieer tijdsloten, minimale bezetting en vereisten per shift. De AI gebruikt deze regels als basis.
3
Poll verstuurd — automatisch
Staffmanagr contacteert iedereen via WhatsApp. Medewerkers antwoorden met shift-nummers.
4
AI maakt de planning
Beschikbaarheid, inzet en prestaties wegen mee. Wie betrouwbaar is, krijgt prioriteit.
5
Iedereen krijgt zijn rooster
Persoonlijk rooster op WhatsApp. Aanpassingen stuur je met één klik door.
Voor wie
Werk je met ploegen die elke week verschuiven?
Staffmanagr is gebouwd in de horeca en doorgerekend voor PC 302. Werk je in een andere sector met wisselende ploegen? Dan kijken we graag samen wat er past.
Werk je in een andere sector? Neem contact op en we bekijken samen wat er mogelijk is.
Alleen uren registreren?
Er is een apart Inklok-pakket.
Een tablet aan de muur, een pincode per medewerker, correcties met een logboek en een urenexport voor je sociaal secretariaat. Zonder planning en zonder WhatsApp.
Dimona-records worden bijgehouden bij elke in- en uitklok. Die registratie blijft in Staffmanagr staan — de aangifte bij de RSZ verloopt vandaag via jou of je sociaal secretariaat. De directe koppelingen bouwen we nu.
Koppeling gebouwd, wacht op toegang
AcertaNog niet actief
RSZ DirectNog niet actief
Binnenkort
SD WorxIn ontwikkeling
SecurexIn ontwikkeling
LiantisIn ontwikkeling
PartenaIn ontwikkeling
Group SIn ontwikkeling
UCMIn ontwikkeling
XeriusIn ontwikkeling
SodabelIn ontwikkeling
AttentiaIn ontwikkeling
Aangifte-records worden al bijgehouden. API-koppelingen per secretariaat worden stapsgewijs uitgerold.
Veelgestelde vragen
Alles wat je wil weten
Staffmanagr stuurt automatisch een WhatsApp-bericht naar al je medewerkers met de beschikbare shifts. Ze antwoorden simpelweg met de nummers van de shifts waarvoor ze beschikbaar zijn. De AI analyseert beschikbaarheid, inzet en prestaties en stelt een optimale planning op.
Geen enkele. Staffmanagr werkt volledig via WhatsApp. Medewerkers ontvangen en beantwoorden berichten zoals ze dat altijd doen, zonder nieuwe app te moeten downloaden of account aan te maken.
Minder dan tien minuten. Je voegt je team toe via de onboarding-wizard, configureert je shifts en tijdsloten, en Staffmanagr is direct klaar om te plannen.
Voor elke zaak in België die met wisselende ploegen werkt. Roosters, beschikbaarheid en gewerkte uren kijken niet naar je sector. De loon- en Dimona-regels zijn wél op paritair comité 302 (horeca) gerekend — val je onder een ander comité, dan lever je je uren aan je sociaal secretariaat. Zit je in een andere sector, neem dan contact op: dan bekijken we samen wat er past.
De AI weegt vier factoren af: beschikbaarheid, inzet en betrouwbaarheid, prestatieprofiel (rating + feedback) en de shiftvereisten zelf. Wie consistent aanwezig is en goed presteert, krijgt prioriteit.
Ja, altijd. Je kunt elke automatisch gegenereerde planning bekijken en aanpassen voor je hem verstuurt. De AI stelt voor, jij beslist.